20/20 Shift + Innov8tiv resursdatoru daudzveidība StartUps pasākumā Ņujorkā

20/20 Shift + Innov8tiv resursdatoru daudzveidība StartUps pasākumā Ņujorkā

20/20 maiņa sadarbībā ar Innov8tiv Magazine saimnieku Daudzveidība StartUps pasākums Ņujorkā. Notīriet kalendāru - tas samazinās! StartUps dažādība sākas 15. aprīlī, un jūs esat uzaicināts! Šogad pasākums notiks Varika ielā 137 (2. stāvs).





2020Shift_logo

Pievienojieties 20/20 maiņai 15. aprīlī, lai atklāti diskutētu par dažādību un starta dzīvi. Uzziniet no pieredzējušiem paneļniekiem par to, kā viņi ir pārvietojušies šajā nozarē un kā jūs varat paātrināt savu karjeru. Šis pasākums ir bezmaksas, un jūs varat reģistrēties, noklikšķinot šeit . Papildinformāciju skatiet zemāk:

Paneļotājs:



Ofo-EzeugwuOfo Ezeugwu izpilddirektors / līdzdibinātājs tam, kurš ir jūsu saimnieks

Ofo Ezeugwu (@OfoEzeugwu) ir WhoseYourLandlord izpilddirektors / līdzdibinātājs. Tā ir mobilā platforma, kas ļauj īrniekiem novērtēt savus saimniekus un mājokļu kompleksus un dod viņiem iespēju atrast savu nākamo māju. Viņš ir Temple absolvents, kurš bija arī studentu organizācijas viceprezidents un programmas Kids to College dibinātājs. Ofo ir atzīts BET # Under30 sarakstā, un viņa darbs ir atspoguļots vairāk nekā 30 ziņu publikācijās, tai skaitā: TechCrunch, ABC 20/20, Black Enterprise, Sanfrancisko hronika, Philadelphia Inquirer un citur. Viņš ir Bruklinas bāzēts, un viņa aktiermāksla un modelēšanas darbs viņam ir ļāvis piedalīties koncertos Today Show četrās reizēs, Nike, Alfani Suits, ESPN un citās. Ofo dzīvo ar devīzi: “Nav soli atpakaļ; tikai uz priekšu progresu. ”

Cynthia KnapicCyndi Knapic mārketinga operācijas vietnē AppNexus



Cyndi Knapic darbojas mārketinga operācijās AppNexus un ir viens no vadošajiem organizatoriem Startup Weekend NYC. Pirms pievienošanās AppNexus, viņa līdzdibināja jaunuzņēmumu, kurš uzvarēja 2011. gada Kārnegija Mellona universitātes Keita bloka uzņēmējdarbības konkursā un pēc tam tika pieņemts vairākās akseleratora programmās. Viņai patīk starta pasākumu rīkošana visā pilsētā un brīvprātīgais darbs kopā ar Hope for New York.

Chalmers BrownChalmers Brauns ir kompānijas Turvation Labs dibinātājs

Chalmers Brown ir programmatūras inženieris un uzņēmējs. Pašlaik viņš ir Turvation Labs izpilddirektors un dibinātājs. Startup Development Company, kas izveido pielāgojamus prototipus, biznesa modeļus un digitālā mārketinga plānus agrīnās stadijas jaunizveidotiem uzņēmumiem. Viņa uzņēmums strādā ar selektīvu klientu grupu, kas veido inovatīvus produktus sociālajā, bezpeļņas un tirdzniecības nozarē. Laikā, studējot pirmsmedicīnas un datorzinātnes Rutgersa universitātē, viņš nodibināja un strādāja pie dažādiem projektiem, piemēram, RUSelling.org (pieaudzis kolektīvs no 3 līdz 20 studentiem un šobrīd pašpietiekams bizness), Gradhub.co (piesaistīja vairāk nekā 20 USD k un ieguva neskaitāmas balvas, kamēr produkts bija beta versijā) un SavySwap.co (apmeklēja Tumml paātrinātāja programmu Sanfransisko un tika parādīts vietnē BET.com)



Fino Portrait SessionDr Alicia Powers

Dr Alicia Powers ir vairāk nekā 15 gadu pieredze datu izmantošanā, lai atklātu organizācijas vajadzības un virzītu efektīvu lēmumu pieņemšanu. Viņas kompetencē ietilpst aptauju plānošana, eksperimentālā plānošana, gadījumu izpēte un sarežģīta datu analīze. Viņas karjeras trajektorija ietver tādas lomas kā uzņēmēja, dibinātājvaldes locekle, vadošā datu zinātniece izglītības uzsākšanas posmā, medicīnas pētniece un konsultante. Viņa ir strādājusi ar Nacionālo zinātnes fondu, Amerikas Savienoto Valstu Izglītības departamentu, dažādām valsts / pašvaldību un nacionālajām bezpeļņas organizācijām. Dr Powers ir beidzis Rīza universitāti ar B.A. grāds statistikā un kognitīvajā zinātnē. Viņa ieguva doktora grādu sabiedriskajā politikā un vadībā Karnegi Melona universitātē. Viņas pētījums ir dalīts recenzētajās konferencēs, un viņa ir pasniegusi Merilendas Universitātes Universitātes koledžas Biznesa un vadības skolā kā fakultātes papildu locekle.



Apmēram 20/20 maiņa

20/20 Shift ir uzņēmums, kas tika izveidots, lai palīdzētu risināt dažādības jautājumus tehnoloģiju uzņēmumos. 20/20 uzskata, ka vienīgais veids, kā patiesi risināt šo problēmu, ir darba vietas maiņa. Viņi vēlas parādīt slēptās iespējas, parādīt cilvēkiem, kā gūt panākumus, un ietekmēt to, kā šī nozare izskatās mūžīgi. Tās ir trīs vērtības:

  • Uzziniet —Atklājiet aizraujošus karjeras ceļus, kas ir nepieciešami jebkuram tehnoloģiju vai mediju uzņēmumam. Uzziniet, kādas prasmes ir nepieciešamas, lai sāktu jaunu karjeru, sasniegtu progresu tajā, kurā jau esat, vai pārejiet uz kaut ko pavisam jaunu.
  • Augt - sazinieties ar mentoriem un atsevišķu uzņēmumu vadītāju pieņemšanu darbā, lai iegūtu padomus, ieskatu un padomus vienam.
  • Zelt —Atrodiet prakses un darba iespējas visā telpā un uzziniet, kā tās izkraut! Mēs iemācīsim jums sagatavot interviju, iegūt darbu, kuru jūs vienmēr gribējāt, un maksimizēt jūsu potenciālu.